Выбор по параметрам
Я ищу
Город
Рубрики каталога
Период с до
Ключевые слова
Открытый семинар/тренинг / Интенсив-курс практической психодиагностик...

Интенсив-курс практической психодиагностики: профайлинг, характерология, физиогномика

«Как правило, наибольшего успеха
добивается тот, кто располагает лучшей информацией»

Бенджамин Дизраэли

Внимание! Курс состоит из трех самостоятельных программ — Профайлинг, Характерология, Физиогномика. Вы можете посетить как полный курс, так и одну любую из этих программ


Исследованиями ученых установлено, что вербальный компонент межличностного общения составляет менее 30%, а свыше 70% информации, передаваемой при общении, передается невербально. Средний человек говорит примерно 10-11 минут в день, а среднее предложение длится всего 2,5 секунды. На курсе вы познакомитесь и попрактикуетесь в методах оценки, которые позволяют провести полноценную личностную диагностику «на глаз», без использования тестов и других оценочных инструментов. Этот навык — определять скрытые мотивы, намерения, истинные цели, сильные и слабые стороны человека, риски с ним связанные, — всегда при Вас


Цели курса:

  • овладеть комплексом методик по диагностике личностных особенностей человека без использования тестов и других оценочных инструментов
  • научиться выявлять скрытые мотивы и диагностировать их проявление в поведении
  • развить способности прогнозирования намерений человека/ группы людей
  • стать более защищенными от ошибок в оценке людей

Методы проведения:

Мини-лекции, упражнения и психологические техники, обучающие игры, индивидуальная и групповая отработка навыков


Программа:

День 1. Характерология

Характерология – учение о характере человека, основой целью которого является оценка, полноценная личностная диагностика «на глаз», без использования тестов и других оценочных инструментов

Введение

Типы реакций людей и их соответствие характерам

Практика: Первая встреча: измеряем силу аффекта собеседника

Типы характеров. Синтонный, демонстративный, напряженно – авторитарный, тревожно-мнительный, аутистический

Описание каждого типа, демонстрация на видео-примерах, Каковы базовый мотив, обобености поведения, слабые и сильные стороны. Как расположить к себе, предлагать. Убеждать Как предупредить конфликт

Практика: В фокусе внимания нюансы поведения для каждого типа характера

Структура личности

Темперамент: меланхолический, флегматический, сангвинический, холерический. Сочетаемость с характерами. Зачем нужно знать темперамент собеседника

Комплексная структура личности

Понятие о радикалах (масках). Зачем нужны маски и как их «увидеть»

Практический блок:
Проработка на видео-примерах в группе простых и сложных случаев
Отработка навыка видеть истинный характер под «масками»
Определение характеров участников

Особенности совместимости характеров

Практика: Игра «Общаемся с…». Участники выстраивают общение «под характер» партнера по бизнесу, клиента, друга, близкого

Разбор типичных ошибок общения. Рекомендации по самостоятельной работе

 

День 2. Профайлинг

Профайлинг – это комплекс методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения человека

Мотивы поведения, их иерархия и классификация

  • Мотивы, которые мы декларируем и которые хотели бы скрыть
  • Социально и ситуационно желательное поведение
  • Типы личности и типы поведения человека

Невербальные сигналы как индикатор эмоциональных состояний и намерений личности

  • Способы развития наблюдательности

Практикум: Упражнения для развития наблюдательности и формирования умений распознавания невербальных сигналов: мимики, пантомимики, жестов, паралингвистических сигналов

  • Характеристика кода языка тела

Практикум:

  • Упражнения для диагностики эмпатических способностей и развития умений распознавания эмоциональных состояний
  • Упражнения для развития интуиции
  • Упражнения для развития умений распознавания паралингвистических  невербальных сигналов неуверенного и агрессивного поведения

Техники обнаружения обмана

  • Манипуляции с информационным потоком (умолчание, селекция, передергивание, искажение, маскировка)
  • Поведенческие признаки: мимика, жесты, пластика тела, взгляд

Практикум: Упражнения на обнаружение признаков неискренности и неуверенного поведения партнера в процессе общения

 

День 3. Физиогномика

Физиогномика – это скрытый, анонимный и конфиденциальный метод визуальной психодиагностика, учение, позволяющее понять характер человека по чертам лица

Вступление

  • Возможности физиогномики. Типы лица. Физиогномические феномены

Поэлементный подробный психоанализ

  • Анализ формы головы. Френология
  • Анализ элементов лица
  • Анализ морщин
  • Анализ мимики

Мастерская физиогномического психоанализа

  • Сборка физиогномических факторов в единый психологический портрет
  • Целостный углубленный психоанализ личности на основе всех физиогномических данных
  • Изучение личности на примерах
  • Анализ партнеров и поиск психологических воздействий, подходов и оптимальной стыковочной совместимости
  • Креативная физиогномика, или «фристайл мимики»

Индивидуальная работа

  • Практическая работа участников с предоставленными тренером или самими участниками портретами на целостном и углубленном уровне
  • Физиогномическая индивидуальная диагностика участников

К сожалению, в настоящее время данное мероприятие не проводится. Рекомендуем заполнить форму ниже и отправить запрос предложения – это наиболее быстрый и эффективный способ выбрать лучшее из всех предложений по обучению, актуальных в данный момент. Ваш запрос будет разослан всем тренинговым компаниям, работающим в этой сфере. Вы получите несколько предложения по заявленной теме и сможете выбрать наиболее подходящее.

Город желаемого обучения:
Описание запроса:
Без указания контактной информации, например: "Уважаемые господа! Хочу заказать двухдневный тренинг по продажам для нашей компании. Профиль компании - продажа компьютерной техники. Жду Ваши предложения. Заранее спасибо."
Количество человек в заявке:
Если Вы подбираете обучение только для себя, то укажите 1
Имя:
Фамилия:
E-mail:
Предпочтительно указывать корпоративный e-mail
Контактный телефон:
С кодом города, например: +7 000 000 00 00
Компания:
Укажите название Вашей организации, если запрашиваете обучение для сотрудников
ICQ: