Ну все тренинги и тренинги. Много их стало, надо уменьшать количество. Лучшего способа, чем не вести совсем, видимо нет.

А вот какими 5 способами можно испортить уже существующие курсы, об этом ниже…

Слабый PR

Универсальное правило «если знают больше двух человек, то это уже не секрет» отлично показывает в чем суть этого способа «зарубить» любой тренинг на корню. Это действительно лучший способ сделать это.

Неорганизованность

Забывать про звонки и встречи с участниками и претендентами на места – очень экономит твое время. Да и структуру тренинга продумывать тоже может быть неинтересно. В конце концов, все как-нибудь само устроится.

Без предоплаты

Если человек уже записался – он придет. Там можно и оплату взять. Человек же обещал, значит все хорошо и можно записывать остальных. А когда соберешь группу, набор можно прекращать.

Банальность

Если тренер уже 10 лет с одно и той же программой тренинга и хоть кто-то к нему ходит – значит программа проверена временем и на нее хоть кто-то да придет. Это ведь известная тема.

Забыть про обратную связь и пост-продажи

Ну закончился тренинг и все отлично. Все вроде получилось, теперь надо быстро-быстро искать новых участников. Старым уже не нужно, они же прошли курс. А новые – это новые деньги.

Надеюсь вы все правильно поняли и не будете действовать по этим правилам. Впрочем, если вы действительно хотите загубить любой тренинг на корню, то эти советы помогут на все 100%.

Хотите знать как правильно организовать курс ? А может исправить ошибки уже существующего ?

Об этом и многом другом онлайн-тренинг «Как Организовать Семинар или Тренинг с Нуля!»