Выбор по параметрам
- Корпоративные тренинги
-
Открытые семинары/тренинги
- Безопасность (2)
-
Делопроизводство и секретариат (4)
- Секретариат (2)
- Помощник руководителя (1)
- Деловой этикет (2)
-
Личная эффективность (58)
- Бизнес карьера (3)
- Тайм-менеджмент (21)
- Управление стрессом (18)
- Конфликтология (25)
- Планирование (19)
- Деловая коммуникация (26)
- Личностный рост (36)
- Психотерапия (1)
-
Логистика, снабжение (4)
- Складская логистика (1)
- Закупочная логистика (4)
- Госзакупки (3)
- Маркетинг (8)
-
Менеджмент (70)
- Управление проектами (5)
- Лидерство, навыки руководителя (37)
- Оперативное управление (4)
- Стандартизация, управление бизнес процессами (7)
- Стратегический менеджмент (20)
- Управление качеством (6)
- Деятельность руководителя (38)
- Региональное управление (3)
- Бизнес-планирование (12)
- Управление производством (3)
- Топ менеджмент (33)
- Делегирование (1)
- Антикризисное управление (1)
-
Продажи (44)
- Технология продаж (27)
- Управление продажами (39)
- Корпоративные продажи (21)
- Розничные продажи (12)
- Продажи в торговой сети (12)
- Телефонные продажи (7)
- Послепродажное обслуживание (5)
- VIP продажи (1)
- Управление в розничной торговле (2)
- Реклама и PR (2)
-
Тренинги тренеров (27)
- Организация мероприятий (23)
- Консалтинг (24)
- Коучинг (26)
- Управление персоналом (45)
- Финансы (11)
- Юриспруденция, право (2)
- Учебные курсы
- Организаторы обучения
- Статьи
Открытый семинар/тренинг
/
Интервью с кандидатом: практикум для менед...
Интервью с кандидатом: практикум для менеджера по персоналу
- Дата проведения: 26.02.19 - 27.02.19
- Организатор: Эффект-Консалтинг
- Рубрики каталога: Лидерство, навыки руководителя, Подбор персонала, Аттестация, оценка персонала, Методы управления персоналом, Управление продажами
- Город: Москва
- Место проведения: Москва, Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская
- Стоимость: 25700 руб.Каждый участник семинара получает комплект раздаточных материалов, практические пособия, а также обеспечивается питанием на время проведения мероприятия: обед, кофе-паузы.
- Телефон: будет предоставлен Вам сразу после заполенния заявки или вопроса
Цели тренинга:
- Формирование и систематизация у участников тренинга представления о структуре интервью на собеседовании и моментах в поведении соискателя, на которые необходимо в первую очередь обращать внимание;
- создание эффективных речевых клише, отработка навыков грамотной презентации фирмы-работодателя и самопрезентации.
Тренинг ориентирован на менеджеров по персоналу, HR-специалистов, а также будет полезен руководителям отделов и подразделений, которые самостоятельно проводят собеседование с кандидатом на вакансию.
Программа тренинга:
- С чего начинается собеседование
- Техники работы с резюме
- Построение профиля требований к наиболее распространённым вакансиям
- Подготовка структурированного интервью, грамотный подбор кейсов и тестов для определения необходимых качеств и компетенций
- Телефонное структурированное интервью
- Правила общения с соискателем по телефону или по электронной почте
- Отборочное интервью
- Заполнение анкеты
- В каких случаях это действительно необходимо
- Игра "Тридцать три анкеты"
- Собеседование
- Соискатель вошёл в кабинет
- На что в облике и поведении следует обратить особое внимание
- Техники начала разговора
- Первый вопрос соискателю
- Выяснение мотива увольнения с предыдущего места работы
- Как не дать себя очаровать
- Техники интервью (с отработкой каждой техники)
- Техника "Разговор ни о чем"
- Техника "Топ-интервью"
- Групповое интервью - плюсы и минусы
- Игра "Стресс-интервью"
- Техника прощания
- Как не сказать больше, чем Вы собирались
- Нестандартные случаи
- Правила этикета для интервьюера
- Психодиагностика
- Психофизиологический, правовой и логический аспекты
- Методы проверки достоверности данных резюме: обзвон коллег по предыдущим местам работы; "полиграф" и другие технические методы
К концу тренинга участники смогут:
- Строить профили требований к наиболее распространенным вакансиям;
- Составлять структурированное интервью, подбирать кейсы и тесты для определения необходимых качеств и компетенций;
- Использовать лучшее в собственном стиле проведения интервью и нивелировать недостатки;
- Проводить интервью в различных стилях, выбранных под конкретную задачу;
- Прояснять скрытые намерения кандидата.
Форма обучения – тренинг: интерактивная тематическая мини-лекция; профессиональная дискуссия; тематические упражнения; групповое исследование; индивидуальная работа участников с сопроводительными материалами; деловые игры.
Автор и ведущий - Закаблуцкая Елена Анатольевна:
Бизнес-тренер, консультант по управлению, executive-коуч.
Специализация: управленческие навыки, ведение переговоров, продажи и работа с клиентами, личная эффективность, HR-технологии.
Бизнес-тренер, консультант по управлению, executive-коуч.
Специализация: управленческие навыки, ведение переговоров, продажи и работа с клиентами, личная эффективность, HR-технологии.
После отправки вопроса или заявки представители компании свяжутся с Вами в максимально короткие сроки. Контактная информация организаторов будет предоставлена Вам сразу же.