Выбор по параметрам
Я ищу
Тематика
Ключевые слова
Статьи / Личностный рост
Сортировать по: Популярности Новизне

Зачем нам нужен этикет?

Деловые переговоры: эффективные коммуникации

Бесплатный тест "Умеете ли вы производить положительное впечатление"

Эффективные коммуникации

Эриксоновский подход в деловом взаимодействии и общении

Последствия деструктивного тренинга

Круглый стол с участием Президента компании Dale Carnegie & Associates, Inc. Питера Хендла!

Автопортрет соискателя.

  • Автор: Международный центр "Креативные технологии консалтинга" (МЦ "КТК"
  • Тематика: Бизнес карьера, Поиск работы, Личностный рост
  • Анонс:

    Если проанализировать большинство вопросов соискателей на www.hh.ru, задаваемых карьерным консультантам, то можно выделить следующие закономерности:
    1.    Мое резюме  не просматривается работодателем
    2.    Мое резюме просматривают, но не приглашают на собеседование
    3.    Постоянно хожу на собеседование, но не получаю приглашения на работу
    4.    Хочу изменить сферу деятельности, но не знаю на какую – посоветуйте
    5.    Хочу изменить сферу деятельности, знаю на какую, но не знаю, как туда попасть без стажа работы в конкретной области.

    Наталья Асаулова, карьерный консультант, коуч

Выпускнику - стратегии, помогающие встретиться с успешной работой

  • Автор: Международный центр "Креативные технологии консалтинга" (МЦ "КТК"
  • Тематика: Коучинг, Поиск работы, Личностный рост, Дети и родители
  • Анонс:

    В одном интервью я прочитала : назовите 3 основных причины, по которым выпускники ВУЗОВ не сразу могут найти работу
    - Низкий уровень образования. Это образование, полученное в негосударственных коммерческих ВУЗах. Многие компании не рассматривают таких кандидатов
    - Невыраженные профессиональные интересы во время обучения. О будущей работе необходимо задумываться уже в процессе учебы,  искать возможности пройти практику в профильной компании. Часто именно бывших практикантов компании приглашают на работу.
    - И , наверное, самая распространенная причина - низкая активность выпускника, который сам не знает чего он хочет, либо делает слишком мало для того, что бы найти работу.

    Наталья Асаулова
    Консультант по планированию карьеры  

     

В бизнесе есть только один значимый критерий - результат

<Предыдущая 1 2 Следующая>
(11 элементов)