Выбор по параметрам
Я ищу
Город
Рубрики каталога
Ключевые слова
Корпоративные тренинги / Подбор персонала
Сортировать по: Популярности Новизне

Курс по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки "мастерская Ассессора".

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Подбор персонала, Аттестация, оценка персонала
  • Дата добавления: 20.02.15
  • Краткое описание: Обучение проводит Бадаева Светлана – консультант в области оценки персонала и кадрового менеджмента с опытом проведения тренингов более 15 лет. Цели курса: передача технологий оценки и развития персонала по компетенциям. Продолжительность: 216 часов (очно-заочная форма обучения): 72 часа очно, 144 часа — заочно. Результаты: 1) Умение самостоятельно разрабатывать модель компетенций, строить профили должности; 2) Умение адаптировать готовые методики под задачи, разрабатывать самостоятельно Центры оценки под задачи бизнеса; 3) Умение проводить Центр оценки, диагностику «360 градусов», интервью по компетенциям. 4) Умение обучать руководителей компании участво…

Современная система наставничества для рабочих

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Подбор персонала, Методы управления персоналом, Обучение персонала, Мотивация персонала, системы оплаты труда
  • Дата добавления: 20.02.15
  • Краткое описание: Целевая аудитория: HR, специалисты по работе с персоналом, отделов обучения, учебных центров и корпоративных университетов, все у кого есть интерес к проблеме создания эффективной системы наставничества для рабочих кадров. Цели курса: Показать возможности института наставничества для рабочих в современных условиях Изучить принципы создания и механизмы функционирования эффективной системы наставничества. Обеспечить участников документами, необходимыми для организации процесса наставничества и его документального сопровождения. Продолжительность: 16 часов

Обучение кадров "от А до Я"

Интервью по компетенциям

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Подбор персонала, Личностный рост
  • Дата добавления: 17.02.15
  • Краткое описание: Целевая аудитория: руководители и специалисты, которым необходимы навыки эффективного отбора кандидатов на вакантные позиции. Длительность: 2 дня. Цели: обучить участников технологии проведения интервью на основе поведенческих компетенций. Competency Based Interview зарекомендовал себя как наиболее эффективная и доступная современная технология подбора персонала. Участники смогут научиться формулировать пробирующие вопросы, проводить интервью с внешними кандидатами, анализировать и оценивать полученную информацию и принимать решения на основе ее сравнения с требованиями к позиции. Особенность программы: участники отрабатывают навыки проведения интервью и имеют возможность проверить…

"Эффективные способы подбора персонала"

  • Организатор: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • Рубрики каталога: Подбор персонала
  • Дата добавления: 08.11.11
  • Краткое описание: Тренинг адресован менеджерам по персоналу, специалистам отделов кадров, психологам промышленных предприятий, коммерческих структур, руководителям подразделений.

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ "Эффективное управление персоналом. Подбор, отбор, оценка, развитие, мотивация, профориентация персонала. Методика "7Радикалов".

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ Личная эффективность руководителя. Деловые переговоры, управление подчинёнными, формирование команды. Методика "7Радикалов".

Поиск работы в условиях кризиса