Выбор по параметрам
Я ищу
Город
Рубрики каталога
Ключевые слова
Корпоративные тренинги / Мотивация персонала, системы оплаты труда
Сортировать по: Популярности Новизне

Главный бухгалтер как руководителя подразделения

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Мотивация персонала, системы оплаты труда, Тайм-менеджмент, Управление стрессом, Конфликтология, Деловая коммуникация
  • Дата добавления: 20.02.15
  • Краткое описание: Убежденность в том, что ваша работа необычайно важна — верный симптом приближающегося нервного срыва.* * * Бухгалтер — шефу: — Я работаю у вас на полставки и поэтому прошу кричать на меня вполголоса. Длительность: 2 дня. Бизнес-тренер: Курдюмова Татьяна Основные цели тренинга: Выявить основные стрессовые факторы профессии главного бухгалтера Освоить стратегии и приемы рационального управления рабочим и личным временем, раскрыть резервы производительности Научить рационально и последовательно действовать в конфликтных ситуациях, позитивно влиять на оппонентов и лучше контролировать собственные действия Понять природу стресса и получить «оружие» для профилактик…

Современная система наставничества для рабочих

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Подбор персонала, Методы управления персоналом, Обучение персонала, Мотивация персонала, системы оплаты труда
  • Дата добавления: 20.02.15
  • Краткое описание: Целевая аудитория: HR, специалисты по работе с персоналом, отделов обучения, учебных центров и корпоративных университетов, все у кого есть интерес к проблеме создания эффективной системы наставничества для рабочих кадров. Цели курса: Показать возможности института наставничества для рабочих в современных условиях Изучить принципы создания и механизмы функционирования эффективной системы наставничества. Обеспечить участников документами, необходимыми для организации процесса наставничества и его документального сопровождения. Продолжительность: 16 часов

Обучение рабочих. Инновационный подход (ключевые рабочие позиции).

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Методы управления персоналом, Обучение персонала, Адаптация персонала, Мотивация персонала, системы оплаты труда
  • Дата добавления: 19.02.15
  • Краткое описание: Целевая аудитория: руководители и специалисты служб персонала, руководители производственных подразделений, все кому интересны современные подходы к подготовке рабочих кадров. В каких случаях полезен этот тренинг: Ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию. На предприятии отсутствует четкая система подготовки и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров. Предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров. Есть необходимость упорядочить расходы на обучение рабочих. Коротко: на тренинге рассматривается вопросы подготовки, стимулирования и удержания высококвалифицирован…

Строим систему обучения персонала

  • Организатор: Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
  • Рубрики каталога: Методы управления персоналом, Обучение персонала, Мотивация персонала, системы оплаты труда
  • Дата добавления: 19.02.15
  • Краткое описание: Целевая аудитория: руководители служб персонала, руководители и специалисты отделов обучения и развития персонала, все кто отвечает за организацию обучения персонала. Длительность: 2 дня. Бизнес-тренер: Тамара Воротынцева, кандидат филологических наук, директор по развитию тренинговой компании «Бизнес Партнер», тренер-консультант.Цели тренинга: Идея тренинга родилась из наблюдения и анализа ситуации, складывающейся с обучением на многих современных предприятиях: необходимость обучения персонала является для одних руководителей данью моде, для других – насущной потребностью, связанной с гарантией будущего компании. В обоих случаях необходимо либо время, чтобы самостоятельно продумать и…

Нематериальная мотивация персонала

Эффективное управление персоналом

"Школа по управлению трудовой мотивацией"

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ "Эффективное управление персоналом. Подбор, отбор, оценка, развитие, мотивация, профориентация персонала. Методика "7Радикалов".

Эффективные методы управления результативностью команд и организации

"Эффективные продажи в салоне красоты" Тренинг с элементами командообразования

<Предыдущая 1 2 Следующая>
(11 элементов)